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抚养费是工资的20%到30%，包括奖金吗？奖金不是固定收入。

离婚 2021-05-04 18:56 人浏览

共3位律师解答

1.可以按支付的金额所占比例计算。
2.抚养费为你月收入的30%以下。支付到孩子满18周岁。抚养费包括教育、生活、医疗等费用。
3.一般会照顾抚养孩子方，但幅度不会多大。
4.如你能举证证明妻子有与他人同居的法定情形，可以在离婚时要求损害赔偿。但财产分割上，不会有多少影响。
5.当然可以，但应与离婚一并提出，单独提出的不予受理。协议离婚后单独就财产分割问题起诉的除外。如满意，请按采纳。

民事法律律师团队
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2021-05-04 18:39

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以实际发到手的工资为准，当然包括奖金。工资可能不固定，但抚养费数额在确定之后是轻易不能变更的

平台特邀律师
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2021-05-04 18:46

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一般来说，离婚之后需要支付孩子抚养费的一方本身是有稳定工作，也就意味着对方应该是有比较固定的收入，那么此时抚养费的金额一般按照其工资总额(工资和奖金)的20%～30%来给，如果有两个及以上孩子的，比例可以相应提高，但最多也不能超过50%

法律快车咨询顾问

2021-05-04 18:56

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