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你好！我产假42天后，一直有月子病，想继续请假没有病历，公司缺勤15天以上，我只能接受吗？

综合法律 2021-05-05 07:23 人浏览

共3位律师解答

常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。

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2021-05-05 06:57

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可以先通过劳动监察处理

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2021-05-05 07:03

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你好，建议与公司协商

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2021-05-05 07:23

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