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我怀孕17周5天，做了引产！医院开单休假42天！公司在这期间倒闭！说我这是病假，不是产假！

综合法律 2019-05-23 06:08 人浏览
共2位律师解答

  • 1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。
    2、现在用人单位面临倒闭，根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    3、因此，你与用人单位之间的劳动关系是可能会被终止的。
    4、此种情况下，用人单位是应当向你支付经济补偿金的。
    5、如果你的工作时间不满半年，则你的经济补偿金是半个月的工资。
    6、对于怀孕，法律上规定的是不能解除劳动关系，但是用人单位倒闭的情况并不适用。同时，也没有额外的补助。
    7、总之，只有在用人单位实际倒闭的情况下，才能与你解除劳动关系的，否则是违法解除，则你是可以要求赔偿金的，赔偿金是两倍的经济补偿金。
    综合法律律师团队律师
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    2019-05-23 06:01

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  • 按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
    如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-05-23 06:08

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