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你好，我现在怀孕了。我们公司的职场单位发生了变化，部门被切断了。现在要求我们部门的人调动工作，提供的部门现在不接受孕妇，让别的部门工作，别的部门我做不到。有什么办法吗

劳动纠纷 2021-05-05 19:54 人浏览

共1位律师解答

根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。

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2021-05-05 19:54

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