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工作一年后，我被公司解雇了。我想知道我应该得到多少补偿。此外，我应该在什么时候得到补偿？补偿项目中的工资是基于月薪卡还是基于基本工资？

劳动纠纷 2021-05-06 15:26 人浏览

共3位律师解答

需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队
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2021-05-06 14:59

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因为什么原因辞职你？有没有签劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-05-06 15:05

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这一点就要看公司如何操作了。应当按照每月实际领取的工资额赔偿

劳动纠纷律师团队
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2021-05-06 15:26

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