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在工厂,领导分配工作,我不服从,因为有目的,所以不服从,领导有语言攻击,他开了我,然后领导叫我继续,几天后又对我,我不服他,所以也不听他的安排,做自己的事。他们开除我,我能否得到赔偿,解决。

劳动纠纷 2021-05-07 12:01 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤职工对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内,以用人单位为被告,向用人单位所在地人民法院提起诉讼。
      《劳动争议仲裁调解法》
      第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
      
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
      
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
      第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  • 你好,可以到劳动局投诉
  • 建议到劳动监察大队投诉
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