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各位老师好本人在某企业单位工作岗位一线人员由2009年10月在工作之时不慎摔伤导致腰骶骨受损当时没在意又继续工作了一周后发现腰部疼痛加重甚至不能动检查结果是腰骶骨骨折后来休养了三个月有所好转后 2010年4月继续上班也就没有追究公司的相关责任本以为已经痊愈不再复发可在2011年春季以来腰痛等不适感觉愈来愈加重慢慢出现腿麻胀痛等现象经检查是由外伤引起的腰间盘突出压迫神经导致腿麻胀痛有时早上起床还会出现双腿僵持的症状。。为此我已休了病假治疗休养了两个月了~ 所以现在有些为难因为还未康复休得时间过长还会影响工作岗位上班呢身体还不允许因为这是个慢性恢复得病为此不知该如何是好由于身体的不适这已严重影响了我的工作与生活饱受了病痛的折磨治疗费不说就是时时刻刻带给自己的疼痛是谁也无法替代得坐久站久了都不行卧床休息躺久了腰围以下和两条腿就像瘫痪了一样麻木~我害怕！！！害怕自己的将来会~~~也许是自己多想的缘故吧！可是才30岁的我就有了这样的毛病我该怎办？再此想请教各位老师已经过两年的工伤现在还可以申报工伤吗？？？拜托了老师

劳动纠纷 2018-10-20 18:53 人浏览

共3位律师解答

申报工伤需要什么材料？
属于下列情况应提供相关的证明材料：

(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。

(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。

(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。

(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。
法律温馨提示
职工申报工伤应当注意如下几点：

1、是否存在劳动工伤(劳动者认为是工伤的，有提供这方面证据的义务，劳动者提供相应的证据)；

2、是否为工伤(用人单位认为不是工伤，单位负责举证，提供相应的证据)；

3、有关证明文件的取得：
第一点，交通事故伤害的证明，由公安交警管理部门出具；
第二点，暴力伤害的证明，由公安刑事管理部门或治安管理部门出具；
第三点，见义勇为的证明，由当地民政部门出具；
第四点，职工下落不明的，由人民法院出具司法裁定书。
第五点，不予出具证明的，可以提起行政复议和行政诉讼。

平台法律顾问团队
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2018-10-20 18:27

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第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

劳动纠纷律师团队
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2018-10-20 18:34

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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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2018-10-20 18:53

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