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单位要无故辞退我，今天又说从明天起给我调换岗位，降职降薪，我以单位没我买社保为由申请解除劳动合同可以吗

劳动纠纷 2023-04-24 00:46 人浏览

共4位律师解答

您好，可以到劳动保障部门反映一下情况

法律快车咨询顾问

2021-05-08 08:33

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您好，可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2021-05-08 08:37

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如果协商不成，建议诉讼

平台特邀律师
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2021-05-08 08:46

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朋友你好，
这种情况下，
为能保护你的合法权益，建议你不辞职，你能以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发加班费，如果你确实想解除合同，在仲裁申请时写清楚，同时要求解除劳动关系并给补偿金，工作满一年给一个月的工资，不满半为半个月。
第一，劳动报酬是劳动合同必备条款，降低工资系对劳动合同的变更。
劳动合同法第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”可见，原则上降低工资需劳动者本人同意。
第二，劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益，根据劳动合同法第四条规定，用人单位决定降薪时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并将决定公示或者告知劳动者。
如果用人单位未履行这些手续，降低工资没有法律效力。

劳动纠纷律师团队
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2023-04-24 00:46

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