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我找了份兼职，公司先交了300元押金。然后我上了一天班，感觉不行。我让他们退还押金，但他们说不到15个工作日就不退款。然后，我面试的时候要求签约，接待社长说不需要，只给他们一份就行了。现在该怎么办？

合同纠纷 2021-05-08 17:57 人浏览

共3位律师解答

劳动者依据《劳动合同法》规定解除劳动合同的，但用人单位不退还押金，单位的行为属于违法，劳动者可以反映到劳动行政部门，申请赔偿。　　法律依据：《劳动合同法》　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

法律快车咨询顾问

2021-05-08 17:43

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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好

合同纠纷律师团队
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2021-05-08 17:49

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根据用人单位要求。看看是什么兼职。要是领材料拿回家自己做得话，那是要交的。要是想图个方便找兼职工作的话是可以的。但要是签合同交材料保证金的话。大家要小心，看看他们给您的产品原材料是不是在这个范围里

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2021-05-08 17:57

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