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工人工作时出现脑梗，老板到场先拍照片，然后把工人抬到门外(怕死在房里），再联系患者家人，家人（23岁女儿）到场后，问家人送往那里，家人说送到人民医院，才用老板车送进医院。从发病到医院间隔二个多小时，（发病地点到人民医院三四分钟车程）。现家属以企业不第一时间救助要求企业负部分责任，企业目前支付了3000元给医院，企业没有给患者投医保，患者在企业拿1900元一月固定工资，已连续工作三年多，患者自己交了农保，现患者自己已花费一千七百多元医药费。患者还需要治疗，因家里困难已付不出医药费，向企业要求付点医药费，遭企业拒绝。

争议解决 2018-10-21 07:53 人浏览

共3位律师解答

如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。

法律快车咨询顾问

2018-10-21 07:36

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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。

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2018-10-21 07:44

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企业职工医疗保险可提供的保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的，全都由个人承单。医保有两部分，一部分是个人和员工缴纳而形成的个人账户余额，在个人就医期间的花费首先会用到这部分；另一部分是社会统筹部分，即个人账户余额使用完毕后，超过当地规定的标准（即报销起付线）后的其他医疗花费由社会统筹支付，也就是医疗报销部分。
一般来说，医疗报销费用 = （甲类药物费用+乙类药物费用的90% - 当地报销起付线）* 报销比例

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2018-10-21 07:53

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