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在公司试用期3个月，提交了辞职，没批，谈转正，说我提交了辞职，要延长一个月试用期，这种违法吗？在公司试用期3个月，提交了辞职，没批，谈转正，说我提交了辞职，要延长一个月试用期这种违法吗？

合同纠纷 2023-04-23 22:15 人浏览

共4位律师解答

试用期合同有签么？不用提前1个月

平台特邀律师
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2021-05-09 14:13

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您好，您可以申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-05-09 14:18

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有转正的相关材料证明吗？自动离职会有工资的

法律快车咨询顾问

2021-05-09 14:40

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延长试用期是否应该辞职是劳动者的独立权利。劳动者认为单位不能很好地保护劳动者的权益的，可以提出辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。
延长试用期总时间超过劳动合同法规定的试用期的，可以向当地劳动部门报告情况，申请仲裁。

平台法律顾问团队
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2023-04-23 22:15

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