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企业于2010.4.30破产，办理了正常退休。在破产前受的工伤，现破产清算，进行工伤赔偿。按照国家工伤保险条例，应赔偿一次性伤残补偿金，一次性工伤医疗补偿金和就业补偿金三项，退休后就业补偿金应没有，但应赔偿两项。现企业按（2004）256号赔偿，只是一次性工伤医疗补偿，其他方面企业没任何补偿，合理吗。

保险纠纷 2018-10-21 10:06 人浏览

共3位律师解答

1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2018-10-21 09:51

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工伤死亡一次性赔偿标准：　　
(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。　　
(2)要求：　　第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;　　第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项的丧葬补助金、第
(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明，待遇标准：　　
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。　　
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。　　
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。　　
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七(《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条)条职工因工死亡的规定处理。

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2018-10-21 09:55

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医疗保险赔付办法：
统筹基金设起付标准和最高支付限额。
第一次住院医疗费用的起付标准为1000元。
年度内多次住院的，累计起付标准为1500元。
起付标准以下的住院医疗费由个人承担，起付标准以上最高支付限额以下的住院医疗费用由统筹基金分段按比例支付。
住院医疗费起付标准以上至10000元部分，统筹基金支付
0.8。
住院医疗费10000元以上至25000元部分，统筹基金支付
0.82。
住院医疗费25000元以上至50000元部分，统筹基金支付
0.83。

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2018-10-21 10:06

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