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3月28日进公司。每月15日发工资,4月15日从3月28日到30日发工资。另外,从4月1日到15日没有支付,之后每月15日发工资,到8月末为止,月末退休,8月15日还有工资吗?还有半个月吗

劳动纠纷 2021-05-09 20:19 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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