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请问没签劳动合同是不是一定会赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-29 06:22 人浏览

共3位律师解答

是否赔偿未签劳动合同的情况需视具体情境而定。劳动者若拒绝签订，用人单位终止劳动关系无需赔偿，但需支付劳动者已工作的实际劳动报酬。若用人单位未与劳动者签订，则需支付双倍工资并补签合同。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位有责任确保劳动合同的签订。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 06:20

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未签劳动合同的赔偿问题需根据责任方来判断。如果是因为劳动者的原因拒绝签订，用人单位可以终止劳动关系并不承担赔偿责任。如果是用人单位方面的疏忽未与劳动者签订，那么应该支付双倍工资并尽快补签合同。在处理时，要明确责任方，并依法采取相应的措施。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 06:20

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针对未签劳动合同是否赔偿的问题，具体情况需具体分析。如果是劳动者拒绝签订劳动合同，那么用人单位在终止劳动关系时无需赔偿，但仍需支付实际工作期间的劳动报酬。若是用人单位的责任未签劳动合同，则需要支付双倍工资并尽快补签。劳动者在处理时应当明确责任方，依法维护自己的权益，寻求法律援助或咨询律师的建议。

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2024-06-29 06:22

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