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收入来源是薪水的所有或是具体拿到手的收益呢，一般企业扣减许多的

劳动纠纷 2021-05-09 21:17 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

平台法律顾问团队
官方

2021-05-09 20:55

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应该让企业出事纳税凭证，如企业直接扣减，并拒绝出示纳税凭证，可以起诉企业，调解书、判决书只会写应支付金额，不会涉及税费

法律快车咨询顾问

2021-05-09 20:59

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动纠纷律师团队
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2021-05-09 21:17

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收入来源是薪水的所有或是具体拿到手的收益呢，一般企业扣减许多的

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