比如5号星期二停电休息了用9号周六上班来调休那么我5号面试6号才入职我也要跟着9号算正常班算工资吗不算双倍他说都这样合法吗比如5号星期二停电休息了 用9号周六上班来调休 那么我5号面试6号才入职 我也要跟着9号算正常班算工资吗 不算双倍 他说都这样 合法吗

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