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我与总公司签的劳动合同在A分公工作,A分公司闭店了,B分公司调我去没协商一致,B分公司以旷工为由把我开除了可以吗?违法吗?

劳动合同纠纷 2024-07-03 18:03 人浏览
共4位律师解答
  • 你哈 请问下具体情况如何的
  • 针对你的咨询,若认为开除决定不合理,可:1. 与公司协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,提供相关证据;3. 若仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。每一步骤都需准备充分证据,以维护自身权益。
  • B分公司以你旷工为由开除你,若你的旷工行为严重违反了公司规章制度,这是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反规章制度时,用人单位有权解除劳动合同。如未及时处理,公司可能面临劳动仲裁或法律纠纷的风险。
  • 针对你的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于具体情况和自身需求。如希望保持工作关系,可先尝试与公司协商;若协商无果,可考虑通过法律途径维权。
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