就是请问职业病换岗降薪的还是不降薪的？？劳动法有明文规定吗？？
劳动纠纷
2021-05-12 09:42
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你好，调岗降薪属于变更劳动合同行为，用人单位需要与你协商一致，如果不能达成一致而离职，是可以要求补偿的
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什么原因调岗降薪？可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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