您好，请问公司规定迟到5次及以上，按旷工处理，这样合理吗？是否可以申请劳动仲裁？（累计5次迟到的次数不超过10分钟）公司规定迟到5次及以上，按旷工处理，这样合理吗？是否可以申请劳动仲裁劳动仲裁？
仲裁
2021-05-12 12:46
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您好，建议协商解决
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿。 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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