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我回家考试,临走时只是个口头请假。后来我却因旷工被辞退,要我违约金和培训费。我还用赔偿培训费和违约金吗?我回家考试,临走时只是个口头请假。后来我却因旷工被辞退,要我违约金和培训费我还用赔偿培训费和违约金吗?

合同纠纷 2021-05-12 16:49 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动法》的规定,公司违约辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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