问答详情

1.5倍的加班津贴是怎么计算的，不计算。

劳动纠纷 2021-05-13 07:47 人浏览
共3位律师解答

  • 1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；
    2、法律依据：《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-05-13 07:20

    咨询我

  • 您好，周末上班是双倍工资，法定节假日是算书倍工资
    劳动纠纷律师团队
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-05-13 07:22

    咨询我

  • 综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。
    如果周六上班,不一定算加班，即加班费为0。
    如果是加班，一般按
    1.5倍，法定节假日3倍计算
    平台法律顾问团队
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-13 07:47

    咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台铜仁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
1.5倍的加班津贴是怎么计算的，不计算。
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
双倍工资如何计算
#劳动纠纷
人看过
法律快车律师团队
法律快车律师团队已解答
获取解答 >
一般加班费是怎样计算的
#劳动纠纷
人看过
法律快车律师团队
法律快车律师团队已解答
获取解答 >
违约金的计算标准是怎么规定的
#合同纠纷
人看过
法律快车律师团队
法律快车律师团队已解答
获取解答 >
还有疑问？直接咨询律师 >
法律快车在线咨询
25万认证律师 60分钟无限追问
专业品质保障
优选律师
严格认证
极速响应
专业解答
平台保障
安全放心
立即咨询
预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
铜仁律师 铜仁劳动纠纷律师 铜仁找律师
江口县律师 石阡县律师 万山区律师 德江县律师 思南县律师 松桃县律师 玉屏县律师 沿河县律师 印江县律师 碧江区律师
铜仁劳动仲裁律师 铜仁劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 铜仁问答 > 铜仁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟