私人企业老板对员工进行罚款属于合法行为吗

相关知识推荐

• 婚内强制性行为属于违法吗

  婚内强制性行为是否属于违法，是需要根据具体的案情来进行认定的，案情的不同就可能构成故意伤害罪或者其他

  婚内强奸

  人看过
  
• 公司与员工进行罚款合法吗
  行政处罚中的罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行

  亳州律师

  人看过
  

  245人咨询过

  去咨询
• 

  孟翔律师

  广东尚尧律师事务所
  公司给的股权属于什么性质的?
  01:06
  人已看

• 公司罚款制度合法吗

  在现代社会公司当中是有着很多的规章制度的，这个公司的规章制度就是会有着相应的公司罚款制度的，但是很多

  规章制度

  人看过
  

• 主体不合法的处罚行为违法

  核心内容：行政处罚行为是否违法或不当，需要从行政行为的合法要件予以考查，我国现行法规定，行政行为合法

  行政处罚的概念

  人看过
  
• 你好我是一个服务行业的员工我们公司经常对我们进行罚款属于正常
  劳动者给用人单位造成经济损失，承担赔偿责任，但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳

  黄石律师

  人看过
  

  194人咨询过

  去咨询
• 

  单小聪律师

  北京大成（温州）律师事务所
  合同生效后立即付款是否是合理行为
  01:08
  人已看
• 公司对员工进行不合理罚款，属于违法吗？
  依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题，只有依照法律

  开封律师

  人看过
  

  324人咨询过

  去咨询
• 吴江XX公司对员工所有的行为都进行罚款合法吗
  用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损

  衢州律师

  人看过
  

  320人咨询过

  去咨询
• 请问公司的行为合法吗
  未经公示就裁员不合法

  陈奇斌律师

  人看过
  

  524460人咨询过

  去咨询
• 公司对员工罚款合法吗
  根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款

  杨佩金律师

  人看过
  

  27983人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 员工罚款 是否违法,企业对员工的行为罚款是否违法
  一般无权罚款

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 企业对员工罚款违法,企业对员工罚款是不是属于违法
  没有法律依据。

  刘星律师

  人看过
• 雇员与一家公司签订劳动合同，要求为两家公司工作是否合法？这家
  签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

  潜江律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 我老板不付医疗费。我该怎么办？
  因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

  黄冈律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 和劳务外包签合同签了自愿放弃社保承洛书不交社保怎么办找谁来交
  你好，如果属于劳务关系社保可以不用买的

  涂利安律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 突然离开了，没有提前说剩下的工资怎么结算
  员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

  咸宁律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 旷工三天自动离职工厂不发工资怎么办？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  黄冈律师

  人看过
• 陈律师：您好！以上情况经您解答不属于劳动关系，但是您回复的维
  你好，你简单的说下基本案情

  涂利安律师

  人看过
• 我工伤三级肢体残疾，因到退休年龄，公司要和我终止劳动合同，离
  你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

  程智华律师

  人看过
• 我想问一下就是说好了随时去随时可以安排工作，也还没有签订劳动
  要看是否签订合同。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉，如果签订合同之后存在纠纷可以以此u你在劳动

  潜江法律问答顾问律师

  人看过