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你好,我想和你商量一下这个试用和正式员工的工资算法,试用的工资低于正式员工的80%。也就是说,转行后的工资必须在试用工资的基础上提高80%。这个提高的转行工资是指工资还是工资?

合同纠纷 2021-05-14 14:32 人浏览
共1位律师解答
  • 一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
    而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
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