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你好，劳动合同第三次签的话要签多少年

劳动纠纷 2021-05-14 17:19 人浏览

共3位律师解答

劳动合同最多签几年？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

平台特邀律师
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2021-05-14 17:05

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你好！
根据劳动合同法规定，08年后连续两次订立固定期限劳动合同的，再签你可依法要求订立无固定期限劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-05-14 17:13

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签多少年，你和单位协商确定

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2021-05-14 17:19

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