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当我为一个私人老板工作时，我不小心从脚手架上滑了下来，被诊断为脚后跟粉碎性骨折被诊断为脚后跟粉碎性骨折。我做了手术，但还没有拆线。一年后，我必须做第二次手术。我想。这是私下协议。我应该向对方索取什么样的补偿？当我为一个私人老板工作时，我不小心从脚手架上滑了下来，被诊断为脚后跟粉碎性骨折被诊断为脚后跟粉碎性骨折。我做了手术，但还没有拆线。一年后，我必须做第二次手术。我想。这是私下协议。我应该向对方索取什么样

劳动纠纷 2021-05-14 20:46 人浏览

共3位律师解答

一次性工伤赔偿协议有效吗？符合以下情形就是有效的。
1、由劳动调解组织主持下达成的赔偿协议。对此应认定其有效，因为我国法律法规规章确立的劳动调解组织的性质，均是以保护劳动者合法权益作为前提的，作为有权协调的组织，在其主持下形成的协议一般情况下较少出现违法或不合理的情形。同时，支持这些劳动调解组织达成协议的效力，更有利于发挥这类组织的调解功能与维稳作用，从而达到将纠纷化解在基层，矛盾消除在萌芽状态的良好效果。
2、由人民调解组织主持下达成的赔偿协议。最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第1条规定，经人民调解委员会调解达成的，有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者可以就工伤医疗费向人民法院申请支付令，人民法院认为符合法律规定的应当发出支付令。所以对人民调解委员会组织协调的工伤赔偿协议，我们应当依照《合同法》规定的有效无效的情形进行审查。

平台法律顾问团队
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2021-05-14 20:19

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脚后跟骨折如果是工伤的话具体赔偿金额要根据伤残等级爱额定赔偿额度，建议先去进行伤残鉴定，根据伤残程度主张赔偿。医疗费，医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他(如化验费、检查费等)

劳动纠纷律师团队
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2021-05-14 20:23

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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

法律快车咨询顾问

2021-05-14 20:46

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