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你好！我想问下！我爸爸因为加班晚上从一个厂去另一个厂准备打卡下班的路途中，骑车右腿摔断了！老板现在有推脱嫌疑！老板也没帮我爸爸买保险也没签订劳动合同！这样算不算工伤！需要什么证据才能认定工伤！要走哪些程序！

保险纠纷 2018-10-22 13:30 人浏览

共3位律师解答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间（包括加班，下同）和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
职工符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　
（一）故意犯罪的；
　　
（二）醉酒或者吸毒的；
　　
（三）自残或者自杀的

保险纠纷律师团队
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2018-10-22 13:12

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提起工伤认定要提交什么材料
工伤职工可以要求所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（超过一年一般不再受理）
提起工伤认定的，一般应提交：
1、工伤认定申请表一式一份；
2、劳动合同书复印件；如无劳动合同书，则提供与用人单位存在劳动关系（事实劳动关系）的材料。
如找2个以上没有利害关系的证人写好证词按手印后，并附证人身份证复印件，可视为存在事实劳动关系材料；
3、事故发生时原始病例卡复印件；或医疗诊断证明原件；或职业病诊断书原件；
4、受伤害人身份证复印件；
5、因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提交公安交通管理等部门提供的责任认定书或其他有效证明；
6、以单位名义申报的，附工伤事故详细书面报告；以个人名义申报的，附工伤事故经过书面报告；
7、民工或未参保单位职工申请工伤认定的，提供工商行政管理部门出具的被申请人工商登记，即《企业基本情况》。

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2018-10-22 13:18

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新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤：　　
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
4、患职业病的;　　
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的;　　
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;　　
10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-10-22 13:30

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