我正常工资3000元，现在休息病假，公司有一个月的带薪病假，病假休息第二个月，公司给我开了500元，我现在应该怎么办。我正常工资3000元，现在休息病假，公司有一个月的带薪病假，病假休息第二个月我现在应该怎么办？
劳动纠纷
2023-04-23 00:31
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建议是申请劳动仲裁维权的
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建议你申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;
(二)工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;
(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;
(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。 -
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