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当是人为单位普通工人，男，25岁，在单位工作一年左右一直没有上任何保险，出事当天公司未正式生产，只是做些零活，本人当天只上了半天班，其他同事都在上班，下午吃完饭就没有去单位上班，在回家的路上发生车祸，请问这种情况单位是否有责任赔偿？应该怎么赔偿？交通事故又怎么处理呢？

交通事故 2018-10-22 16:19 人浏览

共3位律师解答

《人身损害赔偿解释》第17条、第18条规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

法律快车咨询顾问

2018-10-22 15:56

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《道路交通事故处理程序规定》第六十五条　交通警察调解道路交通事故损害赔偿，按照下列程序实施：
(一)告知道路交通事故各方当事人的权利、义务;
(二)听取当事人各方的请求;
(三)根据道路交通事故认定书认定的事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任;
(四)计算损害赔偿的数额，确定各方当事人各自承担的比例，人身损害赔偿的标准按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行，财产损失的修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算;
(五)确定赔偿履行方式及期限。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-22 15:59

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1.交通事故必须有交警认定书，报警处理
　　
2.在医院进行治疗，病情稳定后，进行伤残级别鉴定，依照级别赔偿
　　
3.后续整容费等，在以后形成后在起诉索赔
　　交通事故受伤人员根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
　　受害人因伤致残的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。
　　具体数额根据实际花销的票据、证据，收入情况，误工时间，伤残等级、户口，当地统计数据，生活水平等计算，计算出的总数在对方车辆交强险限额内的由保险公司全额赔偿，超过的部分由事故各方按照事故责任比例赔偿。

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2018-10-22 16:19

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