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我在一个私人的企业监控的地方工作，每天就是看着电脑。可是公司已经有9个月没有给我们开工资了，老是说没有钱，现在我们有的时候也不怎么上班了，偶尔才去上班，你不上班现在单位都没有人管，他也不知道你去没去上班，一问我们经理，经理就说老板就说没有钱，不知道这样托的托到什么时候？我们这么长时间的工资能不能托黄了？我的同事还在那上班，可是我想就让他这样托得托到什么时候，我应该怎么办？

离婚 2018-10-22 18:55 人浏览

共3位律师解答

因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2018-10-22 18:42

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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。

平台法律顾问团队
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2018-10-22 18:45

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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。

民事法律律师团队
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2018-10-22 18:55

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