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我是员工，2019年元月发现癌症，一直请假治疗。今年8月结束治疗。又向工厂请假，医院建议休息三个月，工厂批准了一个月。现在假期到了让我上班，但我的身体没有恢复就不能上班。工厂现在必须缺勤开除我。我可以失业。工厂这样做对吗？我是员工，2019年元月发现癌症，一直请假治疗。今年8月结束治疗。又向工厂请假，医院建议休息三个月，工厂批准了一个月。现在假期到了让我上班，但我的身体没有恢复就不能上班。工厂现在必须缺勤开除我。我可以

劳动纠纷 2021-05-16 10:38 人浏览

共1位律师解答

濒临破产的单位职工讨薪：可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
如果协商不成可以申请仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》：
　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-05-16 10:38

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