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你好,我8月29日退休了。因为公司职员的疏忽,忘了停止保险。结果,9月12日发工资的时候,扣除了我一千元以上的社会保险。企业和个人都由我承担。我想问一下,这个我去劳动仲裁,可以要求企业把他应该支付的部分还给我吗你好,我8月29日退休了。因为公司职员的疏忽,忘了停止保险。结果,9月12日发工资的时候,扣除了我一千元以上的社会保险。企业和个人都由我承担。我想问一下,这个我去劳动仲裁,可以要求企业把他应该支付的部

保险纠纷 2021-05-16 14:52 人浏览
共1位律师解答
  • 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动仲裁,其主张并非都能得到仲裁委的支持。为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险,减少不必要的损失,将申请仲裁中的风险提示如下:
    一、超过申请劳动仲裁时效期间
    二、不符合受理条件。
    三、相关请求超过法定劳动仲裁期限


    四、没有证据或证据不足


    五、拒绝提供送达地址
    六、当事人拒不提供送达地址或地址不准确的法律后果
    七、拒收、拒签劳动仲裁文书
    八、拒不出庭及违反仲裁庭纪律

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