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劳动仲裁和劳动监督能同时进行吗？

仲裁 2021-05-16 16:54 人浏览
共2位律师解答

  • 1、劳动争议仲裁申请书，并按被申请人数提供副本;
    2、与案件争议事实有关的证据资料;
    3、有委托代理人的，应提交授权委托手续;
    4、当事人对仲裁主体有异议的，还应提交主体资格的证明资料。
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    2021-05-16 16:50

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  • 公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
    因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。
    劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
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    2021-05-16 16:54

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