共3位律师解答
-
要看你的案件具体情况确定
-
你好请问具体的情况是
-
可协商、投诉或申请仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台安阳律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不
工资新知人看过
-
公司被定型为非法集资，员工离职 公司不给开工资，员工私自从公员工正常离职后用人单位不发工资怎办？1、可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工
三门峡律师
人看过
349人咨询过
去咨询 -
公司经理挪用公司资金如何定罪
对公司经理挪用公司资金的定罪，如果数额较大的，构成挪用资金罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役；如果数额巨大的，处三年以上七
刑事辩护人看过
-
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作，2007年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出
工资福利人看过
-
公司清算，员工工资怎么办？
[导读]清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。近日，通用公司行使取回权，从处于破产程序的
合同动态人看过
-
你好，我们公司是一家非法公司。 我现在查过了，因为没有支付工一、公司资产被别人申请了财产保全而被法院查封了，还有工资发吗?对公司申请财产保全的主体中只有两类主体
绵阳律师
人看过
468人咨询过
去咨询 -
公司非法吸收公众存款股东有何责任
01:27
人已看 -
我公司招聘的业务员，由于款项没有收回导致成死账，离职了。现在根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清
临沧律师
人看过
447人咨询过
去咨询 -
我是公司的一名会计，我们公司发工资都是打在银行卡上的，她们都存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月
绵阳律师
人看过
246人咨询过
去咨询 -
我是一名私企的业务员，公司长期拖欠差费工资和提成，如果我从合你好，不能私自扣的
钟晶律师
人看过
72554人咨询过
去咨询 -
我在公司上班，老板定了个非法吸收存款，我们单位4个员工，谁说已经涉嫌非吸的共犯了，，，依据吸收的数额判刑，，退还提成可以作为量刑情节考虑，建议委托律师辩护，详询
李彬律师
人看过
1217人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
非法吸存中如果业务员把在该集资公司所有的提成，全部投资在公司需要退钱的。。。。
华战勇律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
我是一名投资公司的业务员，在公司一年半，现在怀疑公司是非法集你好，跟客户无关的
钟晶律师
人看过
-
如何在被强制扣划后提出异议？起诉对方赔偿你的损失
新乡律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
工作10年，单位没有缴纳社保怎么办？用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
开封律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
病休假期满。我现在医疗期满了病休期间，您的工资和福利待遇会根据单位的规定和劳动合同约定进行支付。通常情况下，病休期间您的工资会按
郑州律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
中度一氧化碳中毒不是工伤，可以设定几级工伤你好，视具体的情况确定
郑州律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
公司可以签一个劳务合同，用来规避施工安全事故吗，包括施工安全你好，建议给工地工人购买意外保险，公司也可以考虑聘请法律顾问来规避相应风险
张振松律师
人看过 -
你好，公司被司法拍卖了，企查查上查到公司有合同纠纷有劳务纠纷公司被司法拍卖后，清偿顺序通常优先保障员工权益，包括工资、社保等。劳务纠纷和合同纠纷的清偿顺序可能因
安阳法律问答顾问律师
人看过 -
我想请问下，我刚入职24天，因为公司一直排休我想离职扣我半个法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合
安阳法律问答顾问律师
人看过 -
请假一天扣两天双倍工资合法吗您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
人看过
加载中