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公司的岗前培训支付了3000英镑的培训费。据说通过考试正式进入职会退款。如果考试没有通过，你就拿不到钱。

合同纠纷 2021-05-17 13:47 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2021-05-17 13:26

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关于培训退款的问题，这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为

平台法律顾问团队
官方

2021-05-17 13:28

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您好，入职单位要求支付培训费是违法的，您可以到劳动局去投诉，合同您手里有吗？除了签订合同是否还提交了个人身份证等相关信息

合同纠纷律师团队
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2021-05-17 13:47

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