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劳动合同法中的问题，竞业限制协议里不给补偿金

合同纠纷 2021-05-17 15:51 人浏览
共3位律师解答
  • 签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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    2021-05-17 15:35

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  • 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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    2021-05-17 15:37

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  • 1，约定工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，不妥当。
    2，竞业限制费用是员工离职后在一定时间内不能从事相同或类似工作，应在离职后发放，不应在在职时发放。
    3，保密协议可与公司三类人员签定，保密协议不用给保密费。

    4，建议请人力法律专家为贵司提供法律帮助，防止风险
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    2021-05-17 15:51

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