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工资包括什么？和平时的工资少什么？

劳动纠纷 2021-05-17 19:59 人浏览

共3位律师解答

正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

平台法律顾问团队
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2021-05-17 19:37

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包括计时工资、计件工资、加班费、奖金、津贴等。原工资即病前工资

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-05-17 19:44

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工资是劳动者在正常参加劳动的情况用人单位所应该支付给劳动者的劳动报酬的总和.你可以要求企业按照职工平均工资来对你进行赔偿

法律快车咨询顾问

2021-05-17 19:59

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