凉山州劳动纠纷法律问答

凉山州
劳动纠纷
我在快递公司工作，自动辞职。上个月的工资还没发，我该怎么办？
你好，可以申请仲裁的
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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签订劳务合同不提前一个月离职会有什么问题吗？
你好，向劳动监察投诉解决
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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老板一直拖欠我的工资，他不给我钱怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？
1、签订用工期限为三年的劳动合同，试用期六个月的，属于合法行为。2、试用期内，员工要辞职的，须提前三天通知用人单位，可以是书面通知，也可以是口头通知
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同。我有工资吗？
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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静脉曲张算工你伤吗?
静脉曲张作为工伤的处理方式多样，可选择申请工伤认定、进行伤残鉴定，并根据结果寻求法律途径要求工伤待遇。具体选择应基于个人病情、工作关系及法律建议，确保权益最大化。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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现场小包工头欠我工资4万到现在已经三年了。老板因为各种原因逃避了。我想问一下如何通过法律解决问题
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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本人职务出纳，与上任出纳交接财务收据时双方未签交接清单，现整理后查到以前年度收据不全我需要准备哪些资料证明不是在我手里丢失？
常见处理方式包括：1.与上任出纳协商解决；2.搜集交接期间的相关证据；3.向上级或相关部门报告。选择时，可先尝试协商，若无果则搜集证据，最后考虑报告上级。确保行动及时，避免承担不必要的责任。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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离开后会有工资吗？
您好，请问您是否签订劳动合同呢？是否办理离职手续呢
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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做暑期工，辞职不还工资怎么办？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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公司拖欠工资，起诉公司或起诉法人（即老板）
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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我们在合同到期前被解雇了。我们能要求他们结算工资，然后离开吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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想辞职，老板不付工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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老板把工资给了带班，带班不给我们怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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把暑假工招进来，来了两天还不给我们安排工作
你好，可以到劳动局投诉
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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一个月只有28天，12天的工资怎么算3800一个月？
你好，需要按照合同约定处理
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我是政府的专职消防员。每月15日的工资是上个月的工资。从9月6日到今天11月13日不发工资是违法的。
您好，可以劳动局投诉
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我是一名暑假工人，没有签合同在餐馆工作。我申请的是服务员没做多久就叫我去厨房洗碗。不给我工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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这是工伤吗？公司有责任吗？
你好，可以向劳动局投诉
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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技校两次实习可以都选择自主实习吗
在技校实习中，如选择自主实习，需首先了解学校的相关规定，确保自主实习符合学校要求。其次，自主实习需自行寻找合适的实习单位，并与单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。同时，自主实习期间，应定期向学校汇报实习进展，确保实习质量。若学校对自主实习有严格限制或规定，建议遵守学校要求，选择学校统一安排的实习。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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今年被公司解雇是因为我年纪大了。我能得到经济补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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有个私人诊所想把我的护士资格证挂在他们诊所，但是护士资格证已经变更到那里了。我需要承担责任吗？
你好，具体的情况是怎样
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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现在土地已经被征收，我还能和村集体一起购买保险吗？
你好，你可以申请社保转接
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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厂里面摔倒算不算工伤？
厂区内摔倒若因工作原因，通常算工伤。处理方式有：申报工伤、医疗救治、工伤认定等。具体选择应根据伤情、工作合同及法律规定来决定。建议及时咨询专业律师或相关机构，确保权益得到保障。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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老板说要从工资里扣，该怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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公司每月支付一部分工资，没有签合同。听离职的同事说拿不到压力工资！有什么办法吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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合同上写没干到一年会扣半个月如果提前走他能扣吗？
处理合同中的违约金条款时，需分情况操作：1）若条款违反劳动法规，可主张其无效，要求雇主返还扣除的工资；2）如条款合法但显失公平，可与雇主协商调整；3）协商无果时，可收集证据申请劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，保持与雇主的沟通，并咨询专业律师的意见。【具体操作】首先，仔细审查合同条款，对比劳动法规，判断其合法性。其次，如认为条款存在问题，可尝试与雇主沟通协商，提出自己的诉求。若协商无果，可收集相关证据，如工资单、合同文本等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到维护。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我在公交公司上班，不是我的错，客人投诉我。现在领导罚我款，不让上班
除了投诉和协商，你还可以考虑以下方式维护自己的合法权益：1.了解并学习相关的劳动法律法规，增强自己的法律意识；2.寻求工会或职工代表大会的帮助，让他们协助你维护权益；3.在必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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无缘无故被公司的劳务解雇
你好，有签过劳动合同吗
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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我老板就扣了我的工资，我该怎么办？
根据合同约定办理
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我没有在小酒店签订劳动合同。他说她找到人才离开是违法的
您好，可以申请劳动仲裁
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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我是挖掘机司机，挖掘机老板拖欠工资该如何起诉他？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我在公司工作了一个星期，没有签合同，我有工资吗？
建议，申请劳动仲裁的
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我什么时候可以休年假？多少天？怎么计算？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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农村养老保险交给村干部，他不交怎么办？
你好，建议双方协商
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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如果企业无事可做，假期有保证工资吗？
法律分析：依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。(2)法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资日工资×300%.即不低于三倍工资。综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于四倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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员工主动离职不签离职协议怎么办？
你好，按照合同约定办理
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我是2024年8月3日上班至今没交社保签合同今年不干了能得到什么赔偿
您的情况可要求公司补缴社保并支付赔偿。具体操作：1)收集证据，如工作证明、工资条等；2)与公司协商，提出补缴社保和支付赔偿的要求；3)若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4)仲裁不成，可考虑提起诉讼。注意时效问题，尽早采取行动保护自己的权益。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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公司面临困难而不缴纳养老保险怎么办？
你好：向劳动监察投诉解决
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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骨折，怎么报工仿？
您好：可以申请工伤认定
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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胰腺炎是我工作时间的工伤
工伤包括的情形：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病的等；工伤保险待遇包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、治疗期间的工作福利等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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农村信用社社会保障卡异地能激活吗？
【法律分析】：社会保障卡不可以异地激活，不过可以通过热线电话或者官方网站的方式激活。此外，社会保障卡具有医疗保险结算功能和银行金融功能需要分别激活后才能使用。医疗保险结算功能的激活持卡人携带社会保障卡到定点药店或定点医院进行激活，并设置社会保障卡新密码或延用原医保卡密码激活成功后原医保卡中的个人信息将自动关联到社会保障卡中原医保卡停止使用。银行金融功能的激活本人持有效证件、社会保障卡到发卡合作银行营业网点柜台办理激活手续而且使用社会保障卡金融功能不收取年费和小额账户管理费。【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
凉山州法律问答顾问
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然后我们的老板说扣除我三天的工资是合法的吗？我想在星期天请假，这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
雅安法律问答顾问
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女职工怀孕期间能不能辞退或终止劳动关系
女职工怀孕期间，常见的处理方式是调整工作岗位或提供相应的工作便利，而非辞退或终止劳动关系。选择处理方式时，应考虑女职工的身体状况、工作能力和法律规定，确保既保障女职工的权益，又符合用人单位的实际情况。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我最近加入了一家购买医疗保健产品的公司。公司有很多规定要扣除工资，不给工资，想问你我应该得到多少工资
实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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工资发放不合规定
在申请劳动仲裁的过程中，您需要注意以下几点：首先，准备好相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，以证明公司存在工资发放不合规定的行为；其次，了解劳动仲裁的程序和规定，按照要求填写申请表并提交相关材料；最后，积极配合劳动仲裁部门的调查和处理工作，如实陈述事实并提供证据。同时，您也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的建议和帮助。
雅安法律问答顾问
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老板说我以前的工作给公司造成了损失，没有给我结算工资我该怎么办？
可以投诉或者申请仲裁
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突然倒闭，没有提前通知，有没有补偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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如果暑期工不让他们辞职怎么办？
你好，建议主动说明是否签订劳动合同
阿坝州法律问答顾问
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公司不给买社保，2024年3月8日入职的，直到今天都没有买社保
如果公司最终同意补缴社保，你需要注意以下几点：首先，确保公司补缴的社保费用完整且准确，包括个人和公司应缴纳的部分；其次，核实补缴的时间范围，确保从入职至今的社保都已补缴；最后，保留好相关的补缴凭证，以备日后查询或作为维权证据。如有任何疑问或发现补缴存在问题，及时向公司或相关部门反映并寻求帮助。
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在台球厅工作的工资是每月15日发放的，我从1月1日工作到1月24日突然不辞退这份工资该何时发放
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
雅安法律问答顾问
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在干部档案中，是否为退休日期？
退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准，但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
凉山州法律问答顾问
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我在蛋糕店工作的老板一直拖欠我的工资。如果他不给我开支怎么办
您好可以申请劳动仲裁
阿坝州法律问答顾问
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我的工伤没有工资证明书。怎么赔偿？
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
雅安法律问答顾问
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本人是临时工，但签了合同，不给工资
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
雅安法律问答顾问
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暑期工人辞职后，是否需要结清工资
你好！用人单位有义务结清工资办理离职手续，建议同用人单位协商处理
雅安法律问答顾问
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现场老板欠我18000年，电话打不通，人也找不到。怎么办？
您好，您这边有对方出具的欠条吗？可以通过诉讼途径维权
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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暑期工作，不给离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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由于我的银行卡被司法冻结
你好，您这种情况需要具体了解后再确认
阿坝州法律问答顾问
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每天10个小时15元，我一个月的工资是多少？
你好，可以到劳动局投诉
雅安法律问答顾问
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