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2019年浙江省政策晚婚晚育假期是多少天。

综合法律 2021-05-17 20:28 人浏览
共2位律师解答
  • 晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，那晚婚的年龄是规定在多少岁呢？晚育可享有几天假期？　《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定，只是现行计划生育政策鼓励晚婚。人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，只是鼓励性、提倡性的结婚年龄，比法定日期晚了结婚就是晚婚。 　　晚育可享受的假期： 　　产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。 　　产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。 　　 提示：法定婚假： 　　
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 　　
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 　　
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　
    5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 　　
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    综合法律律师团队律师
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    2021-05-17 20:23

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  • 这个是需要根据当地的相关政策而定!
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-17 20:28

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