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我们公司经常加班，没有加班费。能否通知公司。

劳动纠纷 2021-05-18 05:03 人浏览

共3位律师解答

1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。
2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师
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2021-05-18 04:52

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你好，建议积极主动协商处理，看公司方面的规定和签订的劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-05-18 04:58

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根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，每日工作时间超过8小时的，或平均每周工作时间超过44小时的，可以要求支付加班费。平时工作日或休息日加班可以调休，但是法定节日安排加班必须支付加班费

劳动纠纷律师团队
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2021-05-18 05:03

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