和公司签订的劳动合同其中（1）“工作时间和休息放假”中规定：1本人执行公司安排的40小时每周的工作制度2本人实行的休假制度执行国家公司规定（2）劳动报酬按“技能+效益”计算 合同中是这样说明休息时间和工资计算的，平时晚上加班不给工资，周六周末加班和国家规定的法定节假日加班每天只给不到10元钱说是交通补助，请问公司这样做与合同有冲突吗，合法不？如果计算加班费，该怎么计算？

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