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我工作了5天,不能工作了。我想辞职。班长不让我辞职。让我离开。离开五天后,我就白费了。我该怎么办?

合同纠纷 2021-05-18 13:58 人浏览
共3位律师解答
  • 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。其目的是保护作为弱势群体的劳动者的利益,在出现劳动合同纠纷时,可以拿出充分的证据。
    不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同,实践中大量存在的事实劳动关系即将退出历史舞台。用人单位应当改变观念,将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。
    操作实务中,应当注意两倍工资是从第二个月开始支付。
  • 你好,是否有签订劳动合同呢?如没有签订可以随时解除劳动关系
  • 你好!可向劳动局投诉
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