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租的公寓,找的经纪人,经纪人说水电费,只知道有空调没有使用,合同上只说有空调,但没有明确说有空调费。夏天过去了,我们也没用。现在房地产停止水电费,说空调房不支付600多人,不能用水电费。我们该怎么办,谁的责任?租的公寓,找的经纪人,经纪人说水电费,只知道有空调没有使用,合同上只说有空调,但没有明确说有空调费。夏天过去了,我们也没用。现在房地产停止水电费,说空调房不支付600多人,不能用水电费。我们该怎么办,

房产纠纷 2021-05-18 15:49 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!按照劳动合同法相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    依此规定,若你能确实证明自己与公司间的劳动关系,即使未签订劳动合同,现在早已满一年,应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同,然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
    你的这种情况属于劳动争议,应先向劳动仲裁机关申请仲裁,之后才可依法向法院起诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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