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你好，我50岁了。但是社会保障已经15年没有支付了，公司要求终止合同！我可以申请继续工作吗？

劳动纠纷 2021-05-18 17:02 人浏览

共3位律师解答

工伤保险条例（2011年1月1日起施行）
　　国务院令第586号
　　(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)
第五章工伤保险待遇
　　第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

平台法律顾问团队
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2021-05-18 16:45

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你好，请问公司与你签订劳动合同了吗？签订的劳动合同期限是多久？如果是劳动合同到期，公司通知你不再续签劳动合同的话，你可以要求公司支付经济补偿金，按照工作年限计算，每工作满1年可以要求支付1个月工资。
如果公司有其他合理的理由与你终止劳动合同，那么你可能无法要求公司赔偿，要看你的具体情况

劳动纠纷律师团队
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2021-05-18 16:53

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您好，是因为什么原因终止合同呢

平台特邀律师
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2021-05-18 17:02

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