我11月15号到公司上班，公司规定，每个月20号发工资，到了12月20号，公司只给我支付了十一月上了16天班的酬劳，并说每个月的二十号发上个月的工资。那么以此类推，到一月20号的时候发我12月上了30天班的工资，那一月份的20天工资还是拿不到，如此循环，是否合法我11月15号到公司上班，公司规定，每个月20号发工资，到了12月20号是否合法？
劳动纠纷
2023-04-22 20:57
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共4位律师解答
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你好，可以报警的
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须结合具体情况判断
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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每个月20号发上个月工资不算违法。关于工资支付日期的，没有条例规定，以合同为准。正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
：《中华人民共和国劳动法》第五十条 -
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