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你好！现在国家规定的试用期是多长？

合同纠纷 2021-05-19 05:32 人浏览

共3位律师解答

试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)规定，劳动合同期限在6个月以下的，试用期最多不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最多不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。
　　试用期包括在劳动合同期限中。　　用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能适用一次试用期。

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2021-05-19 05:17

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劳动者与用人单位签订的劳动合同的时间不同，试用期也是不同，最长试用期不得超过6个月。在试用期内是应当为劳动者缴纳社会保险的。在试用期内，没有违反用人单位的规则制度，应当与劳动者建立正式的用工关系

法律快车咨询顾问

2021-05-19 05:21

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你好！回答如下：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

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2021-05-19 05:32

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