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工厂以22天的工作制计算工资,如果1月份上班不到22天,星期六、星期天加班补充22天是合法的吗?

劳动纠纷 2021-05-19 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
    对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
      加班工资年底结算是不合法的。  根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。
      所以,加班工资应按月支付给劳动者本人。
  • 单位未按劳动法支付最低加班费 劳动者的合法权益受到侵犯时 应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》规定 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 向劳动者及时足额支付劳动报酬
  • 可以申请劳动仲裁的
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