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我刚在公司，那时不让我去，现在退休补偿吗？什么？请提示！什么？什么？谢谢你！什么？

劳动纠纷 2021-05-20 06:32 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
    ）

    参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    2021-05-20 06:12

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  • 1、是否胜任工作是需要证据证明的，这些证据单位很难拿出，不是几个证人证词就解决问题的。
    2、你可以主张单位解除合同无理，要求继续履行。。
    3、补偿金是可以拿的，如果你不要求继续工作，具体金额可以查劳动合同法
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-05-20 06:15

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  • 上班多久没有交社保？可以要求补偿的
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    官方

    2021-05-20 06:32

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