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想问一下劳动合同到期前被公司辞退，赔偿金怎么算？

劳动纠纷 2021-05-23 08:42 人浏览

共2位律师解答

　用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。

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2021-05-23 08:35

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1、如果公司违法辞退劳动者，则公司需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、如果是经济性裁员，则公司需要支付经济补偿金。
3、在被公司辞退是，若劳动者有重大过失，则公司不需要对劳动者进行经济补偿。若是劳动者无过失，则公司需要支付劳动者经济补偿。

法律快车咨询顾问

2021-05-23 08:42

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