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我朋友在上海打工。老板拖欠工资不发，因为快过年了，没钱回家，，找老板要，，可是一直拖。。情急之下才盗窃了老板的1000多块钱，一台电脑。还有一瓶价值500元的酒。。不知道这样会判多久。。。。。。。。。。他在他老板那里上班因为工资不合理，就不想在他那里上班了。。然后提前给他老板说过他不做了。。。但是到发工资的时候他老板就不愿意他走。。我朋友不想留在他那里。然后就引发了矛盾。吵过架。但没动手。后来他老板说给他涨工资。我朋友接受了。。但是不久我朋友才知道他老板只给他涨了几百块钱。。我朋友就不同意了。。然后就找老板说话。。他老板说只能涨这么多。。我朋友就说做到月底就不做了。。。老板就没理。结果到了月底他不给结工资。。因为但是也快过年了，他也着急回家。老板不给发工资。情急之下然后他就做了盗窃的事

劳动纠纷 2018-10-25 06:58 人浏览

共3位律师解答

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

劳动纠纷律师团队
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2018-10-25 06:46

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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

法律快车咨询顾问

2018-10-25 06:51

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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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2018-10-25 06:58

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