问答详情

您好！我想问下，我在公司呆了5年了，公司每天上下班要求打卡，近半年我前后大概出现过14次到公司打了卡，没上班的情况，员工手册上写了年旷工4天可不赔偿直接开除。

现在公司以这个理由要开除的，我还可以拿到满一年赔一个月工资的赔偿吗？

现在公司只给我补偿3千元，说是按我的情况，可以一分钱不赔。

合同纠纷 2018-10-25 13:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
    用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2018-10-25 12:51

    咨询我

  • 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-10-25 13:00

    咨询我

  • 职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-25 13:10

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台萍乡律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 萍乡问答 > 萍乡问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟